AI 채용은 한국 기업의 인사 방식을 혁신적으로 변화시키고 있습니다. 2025년, 채용 시장에서 AI의 역할과 그에 따른 과제를 살펴보겠습니다.≡ 목차 AI 채용 프로세스 강화를 통한 혁신 AI 서류 검토의 효율성 AI 면접의 공정성 AI 평가의 다양성 역량 중심 채용의 확장 실무 과제 및 평가 중심 전환 경력직 채용의 중요성 증가 포트폴리오 평가의 비중 확대 하이브리드 채용 면접의 정착 비대면 면접과 대면 면접의 장점 하이브리드 면접 운영 방법 비대면 면접의 기술적 문제 AI 활용한 취업 준비 방법 AI 이력서 코칭의 효율성 AI 면접 시뮬레이션의 장점 AI 기업 분석의 활용 AI 채용의 기회와 도전 AI 채용의 공정성 확보 개인 정보 보호 문제 전문 인력 양성의 필..
